Zdalnie · Polska · Niemcy · reszta UE

100+ ofert pracy w startupach. Nie IT.

Tu są oferty których LinkedIn nie ma.

Jeden mail: wszystkie linki „aplikuj” + 5 najlepszych ofert w piątek.

✓Bezpłatnie ✓Jeden mail tygodniowo ✓Wypisz się jednym klikiem

Najbliższy mail: piątek 9:00. 2 200+ czytelników.

Każdą ofertę wybieram sam. Od 8 lat siedzę w startupach.

Dodane w tym tygodniu
Wszystkie oferty ↓
100+ ofert pracy·— firm·2 200+ czytelników
Każda oferta znika po 60 dniach.
Oferty m.in. od
Przeglądaj po dziale · przesuń →
Filtry
Funkcja
Lokalizacja
Etap startupu
Seed
Series A
Series B
Series C
Growth
Unicorn
Public
Tryb pracy
Remote
Hybryda
Onsite
Pełna lista + piątkowe TOP 5

100+ ofert + TOP 5 piątkowych. Jeden mail.

Pełna lista 100+ aktywnych ofert. Plus TOP 5 najmocniejszych w piątkowym newsletterze, z komentarzem Filipa. Za darmo, bez spamu.

Wypisz się kiedy chcesz.

Filip Gorgolewski

Filip Gorgolewski. Zaczynałem w HSBC, potem Revolut i berlińskie fintechy. 8 lat w branży — rekrutowałem i byłem rekrutowany. Co piątek piszę do 2 200+ osób i sam wybieram każdą ofertę na tym boardzie — żebyś nie scrollował LinkedIn przez 3 godziny.

Więcej o mnie →
Newsletter Ebook LinkedIn
FAQ

Pytania, które dostaję.

Skąd są oferty? Polska, Niemcy, zdalnie? +
Domyślnie widzisz Polskę, Niemcy i role zdalne w UE — tam jest najwięcej ofert i tam moi czytelnicy realnie aplikują. Reszta Europy jest jednym kliknięciem w filtrze „Lokalizacja”. Wielkiej Brytanii nie ma: po brexicie większość firm nie sponsoruje wiz.
Muszę umieć angielski? +
~80% ofert wymaga komunikatywnego angielskiego. Reszta to PL-only role (głównie ops, support na PL rynek). Filtry nie pokazują tego osobno — w opisie roli zawsze podane.
Jak często aktualizujesz? +
Co czwartek dochodzi 10-20 nowych ofert. Każda żyje na boardzie 60 dni, potem znika — nie scrollujesz tego samego co miesiąc temu. W piątek rano 5 najlepszych ląduje w mailu.
Ile to kosztuje? +
Zero. Subskrypcja jest darmowa i taka zostaje. Zarabiam na ofertach od rekruterów (Featured listing od 399 zł), nie na czytelnikach. Newsletter sam w sobie nie ma reklam.
Co jeśli żadna oferta w danym tygodniu nie pasuje? +
Żaden tydzień nie jest taki sam: 10-20 nowych ofert co czwartek, 5 najlepszych w piątkowym mailu. A jeśli chcesz listę pod swój profil, a nie pod 2 200 osób — napisz SKAN: rola, kraj albo zdalnie, lata doświadczenia. W 48 h masz 30-50 żywych ofert, których na boardzie nie ma. 149 zł, mniej niż 10 ofert — zwracam pieniądze.
Czym to się różni od LinkedIn / Pracuj.pl / NoFluffJobs? +
LinkedIn = 90% dev offers + algorytmiczny szum. Pracuj.pl = korpo. NoFluffJobs = tylko IT. Tutaj: ręcznie wybrane oferty non-IT z prawdziwych startupów (Seed–Growth, do 1000 osób). Inny segment.
Mam 2 lata doświadczenia. Czy to dla mnie? +
Tak — większość ról to 1-5 lat doświadczenia: Founders Associate, ops, customer success, marketing. Role Head / Director mają to w tytule. Filtra poziomu nie ma; komentarz przy każdej ofercie mówi, dla kogo jest.
Nie chce mi się przeglądać ofert. Da się inaczej? +
Da się. Piszesz do mnie trzy zdania — jaka rola, jaki kraj albo zdalnie, ile lat doświadczenia — a ja przeglądam za Ciebie. Szukam w 1 500 startupach — od 8 lat jestem w tej branży, rekrutowałem i byłem rekrutowany. W 48 h dostajesz 30-50 żywych ofert pod Twój profil, z linkami prosto do formularzy firm. Dwie godziny mojej roboty, 149 zł. Mniej niż 10 ofert — zwracam pieniądze. Napisz SKAN →
Ogłoszenia pochodzą z publicznie dostępnych stron karier i systemów rekrutacyjnych pracodawców. Opisy przy ofertach są moje — nie kopiuję treści ogłoszeń. Nie jestem agencją zatrudnienia: aplikujesz bezpośrednio u pracodawcy, nie zbieram CV. Jesteś pracodawcą i chcesz, żeby Twoje ogłoszenie zniknęło? Napisz — usuwam bez pytania o powód.