Zdalnie · Polska · Niemcy · reszta UE

100+ ofert pracy w startupach. Nie IT.

Operacje, obsługa klienta, marketing, sprzedaż, finanse, HR. Pod każdą ofertą: czym zajmuje się firma, czego naprawdę oczekuje i jakie języki są wymagane.

Szukasz z językiem: niemieckifrancuskiinne

Za darmo. Wszystkie linki „aplikuj” + 5 najlepszych ofert w piątek. 2 500+ czytelników, wypisujesz się jednym kliknięciem.

Zobacz oferty ↓

100+ ofert · nowe co czwartek · każda sprawdzona ręcznie

Dodane w tym tygodniu
Wszystkie oferty ↓
Przeglądaj po dziale · przesuń →
Filtry
Funkcja
Kraj pracy
Oferty zdalne pokazują się przy krajach, z których naprawdę można pracować.
Etap startupu
Seed
Series A
Series B
Series C
Growth
Unicorn
Public
Język
Wystarczy angielski
Wymagany niemiecki
Wymagany francuski
Wymagany polski
Wymagany inny język
Poziom
Staż / student
Junior
Mid
Senior
Head / Dyrektor
Tryb pracy
Hybrydowo
Stacjonarnie
Pełna lista + piątkowe TOP 5

100+ ofert + TOP 5 piątkowych. Jeden mail.

Pełna lista 100+ aktywnych ofert. Plus TOP 5 najmocniejszych w piątkowym newsletterze, z moim komentarzem. Za darmo, bez spamu.

Wypisz się kiedy chcesz.

Filip Gorgolewski

Filip Gorgolewski. Zaczynałem w HSBC, potem Revolut i berlińskie fintechy. 8 lat w startupach: prowadziłem rozmowy, dawałem feedback i decydowałem, kogo zatrudnić do swoich działów. Każdą ofertę na tym boardzie wybieram sam, z systemów rekrutacyjnych 500+ startupów z mojej bazy 4 400 firm, a co piątek piszę do 2 500+ osób. Żebyś nie scrollował LinkedIna przez 3 godziny.

100+ ofert pracy·— firm·2 500+ czytelników
Każda oferta znika po 60 dniach.
Oferty m.in. od
Więcej o mnie →
Newsletter LinkedIn
FAQ

Pytania, które dostaję.

Skąd są oferty? Polska, Niemcy, zdalnie? +
Domyślnie widzisz Polskę, Niemcy i role zdalne w UE — tam jest najwięcej ofert i tam moi czytelnicy realnie aplikują. Reszta Europy jest jednym kliknięciem w filtrze „Lokalizacja”. Wielkiej Brytanii nie ma: po brexicie większość firm nie sponsoruje wiz.
Muszę umieć angielski? +
Przy każdej ofercie piszę, jakie języki są naprawdę wymagane, a filtr „Język” pokazuje to od razu. Dziś mniej więcej połowa ofert wymaga tylko angielskiego, prawie co trzecia niemieckiego, część francuskiego albo polskiego.
Jak często aktualizujesz? +
Co czwartek dochodzi 10-20 nowych ofert. Każda żyje na boardzie 60 dni, potem znika — nie scrollujesz tego samego co miesiąc temu. W piątek rano 5 najlepszych ląduje w mailu.
Ile to kosztuje? +
Zero. Subskrypcja jest darmowa i taka zostaje. Zarabiam na ofertach od rekruterów (ogłoszenia firm od 399 zł), nie na czytelnikach. Newsletter sam w sobie nie ma reklam.
Co jeśli żadna oferta w danym tygodniu nie pasuje? +
Żaden tydzień nie jest taki sam: 10-20 nowych ofert co czwartek, 5 najlepszych w piątkowym mailu. A jeśli chcesz listę pod swój profil, a nie pod 2 500 osób — zamów SKAN (przy płatności podajesz rolę, kraj albo zdalnie i lata doświadczenia). W 24 h masz 30-50 żywych ofert, których na boardzie nie ma. 149 zł, mniej niż 10 ofert — zwracam pieniądze.
Czym to się różni od LinkedIn / Pracuj.pl / NoFluffJobs? +
LinkedIn = algorytm i mnóstwo ofert dla programistów. Pracuj.pl = korpo. NoFluffJobs = tylko IT. Tutaj: ręcznie wybrane oferty non-IT z prawdziwych startupów (od małych startupów po większe firmy technologiczne). Inny segment.
Mam 2 lata doświadczenia. Czy to dla mnie? +
Tak — większość ról to 1-5 lat doświadczenia: Founders Associate, ops, customer success, marketing. Role Head / Director mają to w tytule. Filtr „Poziom” pokazuje role na start i juniorskie, a komentarz przy każdej ofercie mówi, dla kogo jest.
Nie chce mi się przeglądać ofert. Da się inaczej? +
Da się. Piszesz do mnie trzy zdania — jaka rola, jaki kraj albo zdalnie, ile lat doświadczenia — a ja przeglądam za Ciebie. Przeszukuję systemy rekrutacyjne ponad 500 startupów z mojej bazy 4 400 firm plus polskie strony karier — 8 lat pracowałem w startupach i sam prowadziłem rekrutacje do swoich zespołów. W 24 h dostajesz 30-50 żywych ofert pod Twój profil, z linkami prosto do formularzy firm. Dwie godziny mojej roboty, 149 zł. Mniej niż 10 ofert — zwracam pieniądze. Zamów skan · 149 zł →
Ogłoszenia pochodzą z publicznie dostępnych stron karier i systemów rekrutacyjnych pracodawców. Opisy przy ofertach są moje — nie kopiuję treści ogłoszeń. Przy większości ofert aplikujesz bezpośrednio u pracodawcy. Przy ofertach „Aplikuj mailem” CV trafia do mnie i przekazuję je tylko tej firmie, za Twoją zgodą. Od kandydatów nie biorę pieniędzy za polecenie. Jesteś pracodawcą i chcesz, żeby Twoje ogłoszenie zniknęło? Napisz — usuwam bez pytania o powód.
Rekrutujesz? Wystaw ofertę · od 399 zł →