Tu są oferty, których LinkedIn nie ma.
Co piątek 9:00: 5 najlepszych ofert pracy non-IT z mojego boardu + jeden konkretny tekst o pracy w startupach — jak wejść, jak rosnąć, ile brać.
Prawie. Zostało jedno kliknięcie.
Wysłałem Ci maila z linkiem potwierdzającym. Bez kliknięcia nie trafisz na listę i nie dostaniesz piątkowego wydania.
Szukaj wiadomości od filip.gorgo. Nie ma jej w skrzynce? Zajrzyj do zakładki Oferty albo do Spamu — czasem tam ląduje.
Otwórz w Gmailu →W międzyczasie: board jest otwarty →
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie.
Piątek 9:00: 5 ofert + jeden tekst. 3 minuty czytania. Wypisz się jednym klikiem.
Obok początek numeru #24 o Customer Success: czym ta rola jest naprawdę, kogo biorą i ile płacą, a pod tekstem pięć otwartych ofert z linkami prosto do firm. Co piątek otwiera go ponad co trzeci czytelnik.
Zaczynałem w Krakowie — najpierw korporacja (HSBC), potem 8 lat startupów (Revolut, berlińskie fintechy). Rekrutowałem, byłem rekrutowany, negocjowałem z obu stron stołu. To, czego nikt mi wtedy nie powiedział, opisuję tu co piątek.
Zaczęło się jako pracujwstartupie.com. Dziś piszę jako filip.gorgo, newsletter nazywa się nadal Pracuj w Startupie. Co tydzień przeglądam kilkaset ofert i piszę o tym, jak wejść do startupu i się w nim nie zgubić.
Product, growth, ops, sprzedaż. Wiesz, jak to działa od środka — i wiesz, że następna dobra rola nie przyjdzie z LinkedIna. Chcesz widzieć oferty, zanim zobaczą je wszyscy.
Siedzisz w korporacji albo szukasz czegoś innego. Startupy są na radarze, ale nie wiesz, jak w ogóle zacząć. Dostaniesz wiedzę, jak to zrobić najkrócej i bez przepalania czasu.
Nie dla ciebie, jeśli: szukasz roli developerskiej, korpo albo listy 50 linków z Pracuj.pl. Tu jest 5 ofert non-IT ze startupów i jeden tekst. Tyle.
Jedna oś: jak dostać pracę w startupie i jak w nim rosnąć. Bez teorii, bez rankingów „top 10 AI tools”.
Co piątek 9:00. Za darmo. Jeden klik żeby się wypisać.
Prawie. Zostało jedno kliknięcie.
Wysłałem Ci maila z linkiem potwierdzającym. Bez kliknięcia nie trafisz na listę i nie dostaniesz piątkowego wydania.
Szukaj wiadomości od filip.gorgo. Nie ma jej w skrzynce? Zajrzyj do zakładki Oferty albo do Spamu — czasem tam ląduje.
Otwórz w Gmailu →W międzyczasie: board jest otwarty →
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie.
Dołączasz do 2 500+ osób. Piątek 9:00, 3 minuty czytania.
Dwie rzeczy obok są płatne i nie mają nic wspólnego z newsletterem: żadnej z nich nie musisz kupić, żeby czytać.
Ponad 120 ofert, Polska · Niemcy · zdalnie, nowe co czwartek. Przeglądasz bez zapisu; mail odblokowuje linki „aplikuj”. Top 5 z boardu ląduje w piątek w newsletterze.
Rola, kraj albo zdalnie, lata doświadczenia. Przeglądam systemy rekrutacyjne ponad 500 startupów z mojej bazy 4 400 firm i odsyłam 30–50 żywych ofert z linkami prosto do firm. Mniej niż 10 — zwrot. Zamawiasz na boardzie.
Jedna strona pod jedną rolę: wyniki z liczbą zamiast obowiązków, komentarz przy każdej zmianie, Google Doc i PDF. Poprawki w cenie, zwrot, jeśli nie widzisz różnicy.